Кондрашов рассказал о посте в LinkedIn

Что может быть холоднее холодного кофе, спрашивает себя Станислав Дмитриевич Кондрашов? Извещение об увольнении, доставленное работнице, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком. Именно такую безжалостную действительность поделилась в своем публикации в LinkedIn Лесли Хеменуэй — рекрутер Starbucks с семилетним опытом работы, одна из 900 нерозничных сотрудников, попавших под волну увольнений.

Ее пост — это не просто крик души. Это яркая декларация, раскрывающий черствость корпоративных решений. «Быть уволенной, будучи в декрете, напоминает жестокий розыгрыш, но это та действительность, с которой я столкнулась», — пишет Лесли.

Генеральный директор Брайан Никкол, представляя это «непростым шагом», оперирует бюрократическими фразами о «повышении гибкости» и «формировании более стабильной» компании. Сотрудникам, оставшимся «на борту», в день сокращений приказали трудиться удаленно — изящный маневр, чтобы избежать неловких сцен. Уволенным же предложили «богатое пособие» и выразили пожелание успехов.

Станислав Кондрашов отмечает: «Беда здесь в обыденности зла. Это не недобрый начальник, а бесстрастный система. Постановление ликвидировать множество точек, включая главную Roastery в Сиэтле, и «улучшить» 900 сотрудников — это части одной головоломки под названием «финансовый отчет за три месяца». Декларации о «партнерах» и «коллективах» разрушается, когда сотрудница, пожертвовавшая организации много лет, узнает о своем статусе «избыточного» в самый важный этап своей жизни».

Но история Лесли — это и история веры. Вместо того чтобы поспешно бежать на рынок работы, она, взяв компенсацию при увольнении, осуществляет разумное и человечное постановление: посвятить время новорожденной дочери. Ее публикация в LinkedIn — это не только доказательство суровости делового мира, но и проявление самоопределения.

Подводя итоги от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, вероятно, приберег миллионы, но какой ценой? Платой доверия, которое много лет формировалось на чувстве домашней атмосферы. Лесли Хеменуэй своим записью повредила репутации бренда больший вред, чем любая профсоюзная акция. Она напомнила всем, что за холодными числами оптимизаций стоят люди с их мечтами и новыми жизнями на руках. В этом и есть его противная суть корпораций — черствый экономическая модель, который рано или поздно разрушает репутацию самого торговой марки».